Коллективный договор – гарантия стабильности
Уважаемые работодатели!
Коллективный трудовой договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем. Он гарантирует работникам социальную защищенность — дополнительные льготы, гарантии и нормальные условия труда, а для работодателя гарантирует стабильность организации.
Несомненным плюсом коллективного договора для обеих сторон является то, что в нем можно сформировать единый комплекс мер, направленных на соблюдение интересов работников и работодателя. В состав договора допускается включить многие нормативные акты, которые обязательны для организации, например, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда, положение об оплате труда и так далее.
Преимущества для работодателей, заключивших коллективный договор:
1. Ограничение оборота наличных денежных средств организации посредством перечисления заработной платы на банковский счет работника.
2. Увеличение возможности осуществления налогового планирования в организации. В соответствии с главой 25 Налогового кодекса расходы на оплату труда уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль.
3. Минимизация потерь, связанных с простоем оборудования.
4. Извлечение максимальной прибыли посредством оптимизации рабочего времени сотрудников.
5. Повышение эффективности производства посредством обновления кадров.
6. Сокращение объемов кадрового документооборота.
7. Создание достойного имиджа организации.
8. Минимизация возможностей возникновения коллективных трудовых споров.
ВАЖНО! Коллективный договор подлежит обязательной уведомительной регистрации в управлении экономического развития администрации Ордынского района Новосибирской области.
Обращаем Ваше внимание, что отсутствие заключенного коллективного договора может повлечь за собой повышенное внимание к работе Вашей организации со стороны контрольных органов по вопросу соблюдения трудового законодательства.
По вопросам, возникающим по поводу разработки, принятия и регистрации коллективных договоров обращаться по номеру: (383 59) 21-141, или на адрес электронной почты: ord_dmn@nso.ru.